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美国1月新增职位最多 但看得到吃不到

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即使元月有更多工作机会,但在应征某些工作时可能会面临更严峻的挑战。Getty
Images美国求职网站ZipRecruiter公布数据,通常元月的张贴职缺及征才广告数量都远比其他月份高,但相对地,同期骑驴找马的人也高出许多。原因在于,雇主通常在新年之初开始处理新计画或新专案,也会设定新的成长目标,因此对任何可能阻碍目标达成的人事空缺也会格外关注。ZipRecruiter劳动经济学家波拉克表示,这促使公司在元月扩大张贴职缺数,以尽快补满人力缺口。据波拉克观察,每年元月的张贴职缺数居全年之冠,通常会比12月高出15%。雇主不只在元月大打征才广告,也在这个月聘雇更多人手。通常企业在元月的聘雇率会比12月增加30%。数据显示,尽管元月有大量的新增职缺同时出现,但却无法完全满足在此时找工作的大量求职者。换工作的原因也许是看了征才广告、新年新希望或是撑到拿完年终奖金再走,不过元月无疑是全年最热门的求职月。2018年元月应征ZipRecruiter上头职缺的人数比2017年12月增加40%。ZipRecruiter预期,由于应征人数竹年成涨,今年元月应会见到类似的求职盛况。即使元月有更多工作机会,你在应征某些工作时可能会面临更严峻的挑战,意即在元月获得工作的机率低于其他月份,例如12月,因为这时的应征人数会比职缺数少。但先别失望,因为波拉克表示,实力坚强的求职者通常会拥有更多种选择,他们能选择最好的公司和最佳待遇。想增加录取机率就要尽你所能应征,“尽早应征并及时跟进公司寄出的电子信件或面试通知。”提早抵达公司并展现热忱,能使你与众不同。

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